Super Deduzione per Nuovi Assunti a Tempo Indeterminato nel 2024-2027
Nel periodo compreso tra il 2024 e il 2027, è prevista una misura incentivante a favore delle imprese residenti in Italia, siano esse individuali o collettive, nonché per gli esercenti arti e professioni. Questa misura consiste in una super deduzione applicabile al costo del personale di nuova assunzione, finalizzata a favorire la crescita occupazionale stabile e a incentivare l’impiego di lavoratori con contratti a tempo indeterminato.
Destinatari della misura:
Imprese residenti in Italia, sia in forma individuale che collettiva.
Esercenti arti e professioni, indipendentemente dalla forma giuridica adottata.
I beneficiari devono aver esercitato l’attività per almeno 365 giorni nel periodo d’imposta precedente (2023 e successivi), condizione necessaria per poter accedere all’agevolazione.
Tipologia di contratti ammessi:
Contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, stipulati durante il periodo di riferimento.
Contratti di apprendistato, purché risultino ancora in essere alla data del 31 dicembre 2024.
Dettagli dell’incentivo:
Il costo del personale relativo alle nuove assunzioni, effettuate in conformità con i requisiti sopra indicati, sarà oggetto di una maggiorazione del 20%. Tale maggiorazione si applica esclusivamente alla parte del costo riferibile all’incremento occupazionale netto rispetto alla base occupazionale preesistente.
In altre parole, la super deduzione non riguarda semplicemente il costo complessivo del personale, ma si concentra specificamente sull’incremento registrato nel numero dei dipendenti a tempo indeterminato e degli apprendisti rispetto all’anno precedente.
Finalità della misura:
L’obiettivo di questa agevolazione è duplice:
1. Incentivare la creazione di posti di lavoro stabili, riducendo il costo fiscale per le imprese che investono in nuove assunzioni a lungo termine.
2. Favorire la continuità occupazionale, premiando le imprese che contribuiscono in modo significativo alla crescita del tessuto produttivo e sociale del Paese.
Considerazioni finali:
Per poter beneficiare della super deduzione, le imprese dovranno rispettare le normative vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale, nonché le eventuali disposizioni attuative che verranno emanate dalle autorità competenti. Sarà inoltre fondamentale una corretta documentazione del rapporto di lavoro e della variazione dell’organico aziendale rispetto agli anni precedenti.
Questa misura rappresenta un’opportunità importante per le imprese che intendono espandere la propria forza lavoro, favorendo al contempo una maggiore stabilità e qualità dell’occupazione nel panorama economico nazionale.
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