Illegittimo il licenziamento per invalidità lieve.
E' illegittimo il licenziamento di un lavoratore invalido quando la sua patologia non gli precluda di espletare le mansioni assegnate dal datore di lavoro.
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Licenziamento per giustificato motivo: valido per la perdita di un cliente importante.
La Corte di Cassazione ha ritenuto valido il licenziamento per giustificati motivi di una lavoratrice, inerenti la diminuzione del fatturato e quindi dei carichi...
Licenziamenti: senza «giustificato motivo» mai validi.
Non è mai valido il licenziamento senza giustificato motivo, anche per le aziende con meno di 15 dipendenti. Il datore di lavoro condannato al...
