Per il licenziamento disciplinare del lavoratore per giustificato motivo o giusta causa soggettiva, permane il suo diritto all’ASPI, come spiegato dal...
Category - licenziamento
E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore invalido quando la sua patologia non gli precluda di espletare le mansioni assegnate dal datore di...
La Corte di Cassazione ha ritenuto valido il licenziamento per giustificati motivi di una lavoratrice, inerenti la diminuzione del fatturato e quindi dei...
Non è mai valido il licenziamento senza giustificato motivo, anche per le aziende con meno di 15 dipendenti. Il datore di lavoro condannato al risarcimento e...
Reintegrazione al lavoro a seguito di licenziamento del lavoratore subordinato. Ai fini della reintegrazione in azienda del lavoratore subordinato che ha...
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 20385 del 5/10/2011 ha ribadito quali sono i presupposti fondamentali per il licenziamento per giusta causa di un...
Ordinanza 13/09/2011 Tribunale di Piacenza. Una impiegata di banca aveva deliberatamente elevato il suo fido relativo alle proprie carte di credito e ne aveva...