Le comunicazioni obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro e di tirocinio si arricchiscono di nuovi contenuti. Infatti, come previsto dal Decreto Direttoriale n. 345 del 17 settembre 2013, le comunicazioni obbligatorie rese dai datori di lavoro a decorrere dal prossimo 10 gennaio 2014 saranno rese su i nuovi tracciati predisposti dai servizi regionali.
Le variazioni riguardano, in particolare, le nuove informazioni riguardanti i tirocini e l’obbligo di indicare, all’atto dell’assunzione, trasformazione o cessazione di un lavoratore, la retribuzione annua lorda convenuta. Con riguardo a quest’ultimo aspetto non se ne comprende la la ratio, anche ricordando che, in sede di prima applicazione delle CO (anno 2007), il problema era stato sollevato dai Consulenti del Lavoro e superato mediante la semplice indicazione (come per altro previsto dalla legge) del contratto collettivo di riferimento, della mansione e del livello di inquadramento.
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